Комплексное сопровождение персонала

Услуги по комплексному сопровождению работы с персоналом

Работа с человеческими ресурсами предполагает наличие у кадрового работника высокой квалификации. Даже если на предприятии трудится специалист высокого класса, то все равно рутинная работа затягивает и, как правило, времени на управление персоналом и решение стратегических вопросов попросту не хватает.

Процесс передачи неключевых функций управления предприятием уже давно передается на откуп аутсорсинговых компаний, включая и управление персоналом.

Возможные функции, которые можно передать на откуп сторонним специалистам Для более лучшего восприятия все функции мы объединили данные, которые представлены ниже:

Внутрикорпоративная культура:

– разработка мотивационных программ для персонала;

– кадровое планирование и составление отчетности;

– разработка и внедрение общей стратегии адаптации и развития персонала.

HR-консалтинг:

– обучение сотрудников;

– оценка персонала;

– подбор кадров, проведение собеседований;

– проведение семинаров и тренингов.

Кадровый документооборот:

– обработка, сбор и формирование первичной кадровой документации;

– кадровый аудит;

– формирование и ведение архива.

Управление выплатами:

– начисление заработной платы;

– формирование премиального фонда и выплат из него.

Цена данной услуги договорная. Обсуждается индивидуально.